为提升集团人力资源队伍的专业理论素养及业务能力水平，12月1日至8日，集团组织开展了新一轮国企改革背景下的薪酬实战培训，约70人次参加培训。
此次培训邀请原新世界百货集团人力资源部总经理及北大纵横管理咨询集团高级合伙人马星、国企改革咨询培训专家徐建星进行授课。培训过程中，马星详细讲解了人力资源管理核心理念、薪酬理论及操作实务等知识点，并通过实际案例分享多年实战经验。针对设定人员编制和工资总额管理等问题，徐建星在认真分析实际情况后进行了实际业务指导。
“通过此次系列培训，大家熟悉掌握了薪酬模块的理论知识，并对各自工作中遇到的问题和困难进行了深入讨论，获益匪浅。”集团人力资源部员工在参加培训后说道。
下一步，集团公司将结合实际工作情况，进一步提高人力资源管理工作水平和效能，促进集团公司薪酬管理工作科学化、规范化、信息化运行。