“国企党员干部要时刻认识到自己所处的岗位，离不开组织的长期培养和教育，权力来自于组织和群众的信任，要取之于民用之于民，既要做业务上的能人，还要做政治上的明白人。”
“要时刻警惕一顿饭、一杯酒、一张卡成为从违纪到违法的开端，自觉远离隐藏着‘糖衣炮弹’的酒桌饭局，从小事小节上加强修养。”
“年轻干部要时刻保持‘人间清醒’，慎独慎微、慎言慎行。”
为落细落实区纪委“清廉生产力”建设工作要求，推动国有企业领域正风肃纪反腐工作做深做实，近日，锦江发展集团党委组织开展了“‘清廉生产力’建设大家谈”主题党日活动，由党员领导干部带头，关键岗位工作人员、年轻干部积极参与，从不同岗位、不同视角畅谈“清廉生产力”建设怎么看？怎么办？怎么干？进一步找准工作落实的切入点，强化锦江发展集团内生动力。
集团党委书记皮红跃同志率先发言：“我们开展清廉生产力建设，要围绕招投标管理、合规合约、资产管理、投资风控、审计法务等重要方面，注重找出制度障碍和机制梗阻，不断健全完善长效机制，强化流程约束和节点管控，促进风险防控和项目质效‘双提升’。”
“招标合约各环节易发多发腐败问题，常常催人揽镜自照、校准行为，这要求我们对每个风险点的表现、成因以及危害后果都要细细分析，有针对性地给组织提出建议，制定具体的防控措施和制度指引，将反腐防腐的要求转化为具体的行动方案。”。关键岗位党员李玲同志谈到。
“年轻干部要时刻提醒自己‘扣好人生的第一粒扣子’。”年轻干部杨良慧分享到，“在干部管理工作上，人力资源部围绕干部‘选育用留’的全周期管理，做到流程规范、公开透明，实行党风廉政建设与绩效考核和评优评先强挂钩，防范干部被‘围猎’腐蚀，将清廉软实力切实转化为生产力。”
接下来，锦江发展集团将持续结合党内组织生活和业务工作，以多种形式、分层分级、同步开展““清廉生产力’建设大家谈”活动，切实发挥“清廉生产力”建设在锦江发展集团统筹推进改革创新、项目建设、转型发展等重点工作中的重要作用，全面提升国企“政治力”“监督力”“资产力”“项目力”“效益力”。