根据集团以案促改工作的部署安排，为切实做好专项整治工作，2月20日，集团人力资源部组织集团公司及下属企业人力资源从业人员进行政策业务的专题培训。
会上，集中组织学习了锦江区、集团选人用人的相关政策制度，重点围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《锦江区区属企业领导人员管理办法（试行）》《成都市锦江区区属国有企业中层管理人员选任及管理办法》等相关规定，对区属国有企业领导管理人员选拔任用的核心要义、方法步骤以及监督检查进行了深入学习，严明了选人用人纪律。同时，以规范选人程序为目的，对集团公司增设岗位、新增编制及补充人员的权责进行了详细梳理及讲解，为各下属单位填报相关表单提供了操作指引。
根据工作安排，本次专题培训会同步开展了干部“裸官”、干部及家属经商办企业、企业负责人薪酬发放及工资总额预算执行情况的检查工作动员会。再次明确了总体要求、工作任务、对象范围、整治内容、工作步骤等，旨在通过自查与抽查相结合的工作形式，及时发现问题，解决问题。
下一步，集团将继续在选人用人、干部管理和薪酬管控等方面加强培训，持续组织学习相关政策，定期组织“回头看”检视培训效果，全力打造一支担当作为的高素质专业化人力资源队伍。